Journal de Tijmpje, 07 nov. 22

Voor achtergrond, zie bericht van 17 oktober. 

Hoe is je gevoel over dat eerder stopzetten nu??  

Oh ja, boos en verdrietig lees ik. Logisch 😔 

Hoe was het gesprek op je werk? 

Naar gevoel om weg gezet te worden. Kost tijd om daar positief overheen te stappen. Ik wens je veel positieve gedachtes ❤️ 

Was een vreemd gesprek, afspraak was met interim-leidinggevende (vorige was weg nadat ze met klem verzocht was een andere baan te gaan zoeken). Maar die interim-leidinggevende werkte thuis die dag. Het gesprek met mij werd nu dus gedaan door interim-regiomanager (vorige was weg nadat hij met klem verzocht was een andere baan te gaan zoeken). Beiden ken ik niet overigens, dat is al heel vreemd en onpersoonlijk in zo’n gesprek Het kwam er natuurlijk op, dus heb ik wél even aangegeven wat de gang van zaken met mij deed. Aanvankelijk werd elke 'fout' goed gepraat. Totdat ik zei dat er intussen zo veel dingen waren gepasseerd dat dit geen toeval genoemd kon worden. Toen werd pas toegegeven dat ik helaas, helaas slachtoffer ben geworden van gevoerd wanbeleid. En dat eea nooit had mogen gebeuren. Er is daardoor een cultuuronderzoek geweest (heb ik ook gesprek voor gehad) en die resultaten worden begin december bekend gemaakt. Die gegevens krijg ik gelukkig ook nog. Ik mag altijd weer solliciteren en dan krijg ik voorrang enz…. Maar voor nu moet ik een plek creëren voor iemand die mijn werk gaat overnemen (denk ik). De 2 laatste gekomen collega’s in mijn team mochten nog blijven, want ze hebben zó veel langdurig zieken dat ze mensen te kort komen om hen te vervangen. Maar de officiële reden voor mijn beëindiging was: geen werk meer voor. Klopt dus ook niet. Onofficieel is mijn langdurige ziekte de reden en zien zij er niks in om die plek nog langer voor mij vrij te moeten houden. Maar goed, pech voor mij dus. Burnout, zwaar depressief en allerlei fysieke klachten. Door gevoerd wanbeleid dus. Kapot na die tijd voor hen gewerkt te hebben en dan idd opzij gezet worden. Manlief begon gelijk over een letselschade-advocaat. Dat vond ik heel heftig klinken.  

O en sorry dat ik gisteren niet meer reageerde. Het zat me nog even té hoog gisteren. 

Ze mogen je er niet uitgooien tijdens ziekte. En 'te weinig werk' kloot dus niet. En het feit dat ze mensen aangenomen hebben maakt het makkelijk hard te maken dat dat niet klopt.. 

Het was geen vast contract, hé? Iig nóg niet (wel 2 jaar voor gehouden). Was via uitzendburo. Dat zit nét effe anders in elkaar. 

Joh, niet verontschuldigen voor een " late reactie ". We verwachten geen directe type aanval van jou. Je reageert als je er aan toe bent❤️,en dat was je gisteren gewoon even nog niet. Het feit dat er al 2 personen met klem verzocht werd een andere baan te zoeken gaf mij al kriebels. Dat ze jou er in je ziektewet periode uitgooien mag volgens mij wettelijk niet eens, ziek zijn mag ook nooit een reden zijn. Volgens mij zijn ze wel verplicht intern met je mee te kijken naar een op dit moment passende functie. Maar ik kan me ergens voorstellen dat je na dit alles denkt " ja dikke vinger bekijk t lekker". Ik snap dat de letselschade advocaat heftig klinkt, ik lees ook over een man die strijdlustig opkomt voor zijn dame in nood. Kalm aan vrouw, veel wijsheid gewenst in dit alles..  

Bleeh. Het blijft smerig.. 

❤️🥰❤️ 

Doen die letselschade advocaat. Tenslotte zit je door je werk ziek thuis. Ik heb een hele lieve letselschade advocaat. Dus daar moet je je niet druk om maken. Maar je kunt allicht even informatie inwinnen.